新時代安邦科技這樣詮釋“四千”精神
發(fā)布日期：2023-03-17 瀏覽：1503
圖by新華社
走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦——3月13日，國務院總理李強在人民大會堂出席記者會時重談浙商“四千精神”。
李強總理說，自己的老家在浙江，不由地想起老家在發(fā)展個體私營經(jīng)濟和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)時，創(chuàng)造的“四千精神”。雖然現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、條件、模式發(fā)生了很大的變化，但是當時那樣一種篳路藍縷、披荊斬棘的創(chuàng)業(yè)精神，是永遠需要的。
01
安邦科技獨立自主研發(fā)之路
2015年，時任浙江省省長李強首次提出“云上浙江”、“數(shù)據(jù)強省”的概念。同年，為了響應數(shù)字化改革，推動企業(yè)轉型升級，浙江省唯一一家具有武裝押運資質(zhì)的省屬國有企業(yè)安邦護衛(wèi)集團注冊成立了安邦科技。彼時的安邦科技一無核心技術、二無科研人才，在科技水平方面“一窮二白”的局面下，未來的路可以預見“千辛萬苦”。直到2018年，隨著第一行代碼的敲下，安邦科技正式開始了篳路藍縷、披荊斬棘的獨立自主研發(fā)之路，實現(xiàn)了底層技術的關鍵突破和核心軟硬件的自主研發(fā)。
02
吃得苦中苦，方為人上人
“吃得苦中苦，方為人上人，四千精神是浙商的智慧結晶，也是安邦科技通向成功的唯一捷徑。”作為安邦科技的001號員工，目前負責公司銷售團隊的孫紅文在看完李強總理重提的“四千精神”后感慨。傳統(tǒng)守押本身屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，整體科技含量較低，信息化程度不高，缺乏先進的技術理念和裝備，服務業(yè)務相對單一的押運行業(yè)亟需一次徹底的轉型革命。也正因如此，5年來，孫紅文的團隊越來越感受到肩上的壓力與責任，“整個行業(yè)都在盯著浙江，盯著我們，只有想盡千方百計，才能不負客戶信任！”
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做一家具備硬核技術的高科技企業(yè)
“堅定一個信念，做一家具備硬核技術的高科技企業(yè)?！?/strong>這是安邦科技掌舵人葉飛今年對員工最常說的一句話。以槍支智能化管控為例，這項安邦科技18年就開始打磨的槍支定位技術，不但填補了國內(nèi)動態(tài)槍支管理的技術空白，而且時至今日，安邦科技的工程師們?nèi)悦闇蕵屩У奈痈兄?、遠程控制、人槍分離報警等前沿技術不斷展開探索與研究。從槍支到車載再到涉案財物，從守押到安防再到千行百業(yè)，從在浙江省內(nèi)為集團和各地市安邦賦能，再到把安邦經(jīng)驗復制到全國各地，對已經(jīng)掌握了200多項專利、10余套行業(yè)解決方案的安邦科技來說，踐行技術共享，助力行業(yè)轉型的使命始終未變。
04
英雄自古多磨難
在安邦科技的大會議室里，墻上幾十張專利證書眾星拱月著一塊“國家高新技術企業(yè)證書”銅牌。銅牌正下方，還有一幅照片：一架二戰(zhàn)中被打成篩子，依然安全返航的伊爾-2飛機。上面寫著：“沒有傷痕累累，哪來皮糙肉厚，英雄自古多磨難?！背员M千辛萬苦，在困難的環(huán)境下堅持著自己的事業(yè)，就像這架飛機一樣一邊克服困難向前飛，一邊修復已經(jīng)出現(xiàn)的漏洞和傷痕。這張被華為任正非屢次提到的飛機照片，如今也同樣成為安邦科技每個員工的精神指引。
時代永遠需要“四千”精神，而“四千精神”的本質(zhì)力量源于市場經(jīng)濟。2022年7月12日，安邦科技作為省級科改示范企業(yè)完成了國企混改，混改后的安邦科技通過市場化的經(jīng)營思路，建立了更為靈活高效的市場化經(jīng)營機制。如今的安邦科技，既保留了能夠體現(xiàn)國家意志、承擔更多社會責任的國企原始基因，又注入了能夠激活創(chuàng)新能力、更適應市場競爭環(huán)境的源頭活水。在新時代，安邦科技用實際行動詮釋著“四千精神”，向著可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展邁出實質(zhì)性步伐！